Najważniejsze informacje ze świata biznesu

Zmieniająca się sytuacja gospodarcza w kraju wymaga od biznesmenów elastyczności. Jeśli przedsiębiorca potrzebuje w pełni dyspozycyjnych, profesjonalnych i zmotywowanych do pracy fachowców, a w kraju jest niedostatek w tej specjalności, dobrym rozwiązaniem będą pracownicy z Ukrainy.

Za zatrudnieniem obcokrajowca przemawia ogromna motywacja u ludzi z obczyzny, dla których praca w Polsce zapewnia możliwości na rozwój i poprawę warunków bytowych. Nie mniej istotne są także atrakcyjne stawki uposażeń, w oparciu o jakie ciężko odnaleźć na lokalnym rynku pracy specjalistów o analogicznych umiejętnościach. Ostatnio niezwykle modny stał się leasing pracowniczy. Leasing pracowniczy to użyczenie pracowników zaangażowanych na stałe w drugiej jednostce. Owo rozwiązanie pomaga firmie w dobrym kształtowaniu budowy kosztów. Leasing pracowników nie jest używany tylko w odniesieniu do pracowników o niskich umiejętnościach, lecz także do wysokiej klasy fachowców, a nawet wyższej kadry menedżerskiej. Na tych warunkach nierzadko angażowani są pracownicy z Ukrainy- czytaj dalej na tej stronie. Dzięki tej możliwości przedsiębiorcy zyskują personel, który jest jednym z najistotniejszych elementów funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Pracownicy z Ukrainy doskonale odnajdują się w pracach doraźnych, w jakich elastyczność zatrudnienia i szansa zaangażowania pracownika na 6 miesięcy w przeciągu roku bez pozwolenia na pracę gra dużą rolę.

Pracownicy z Ukrainy mają praktykę w przyjazdach zarobkowych do Polski, z tej przyczyny są mniejsze komplikacje z aklimatyzacją i odnalezieniem się w nowej rzeczywistości.