Filozofia Kaizen - ten kto nie dąży do rozwoju, ten się uwstecznia

Potrzeby dzisiejszej gospodarki pobudzają firmy do aktywnego myślenia i nowatorskiego podejścia do administrowania. W niedalekiej przeszłości, w niełatwym okresie zmian gospodarczych, krajowe przedsiębiorstwa, na początku przede wszystkim te powiązane z przemysłem lotniczym i motoryzacją, zaciekawiły się koncepcją i metodologią zarządzania Ciągłym Ulepszaniem.

Obecnie filozofia i metodyka zarządzania Ciągłym Ulepszaniem stała się wzorcem we wszystkich branżach produkcji i rozwija się także poza przemysłem chociażby w usługach. Dzisiaj jest sporo metod związanych z udoskonalaniem procesów zachodzących w firmach
Szkolenie Kazien
Napisał: tec_estromberg
Na podstawie: http://www.flickr.com
Dużo z nich pochodzi z doświadczeń japońskich a także amerykańskich przedsiębiorców. Symbol Kaizen, jest znane i szeroko wykorzystywane na całym świecie. Dzisiaj, żaden kierownik nie wyobraża sobie rozbudowy firmy bez ciągłego ulepszania procesów.

Kaizen szkolenie, może być fantastycznym rozwiązaniem, aby bliżej przyjrzeć się co kryje się pod terminem ideologii i metodologii Kaizen oraz powiązanymi z tą filozofią najistotniejszymi kwestiami w zakresie zarządzania.

Nie zwlekaj, tylko jeżeli masz ochotę poznać ten temat, obejrzyj więcej tu a na pewno uzyskasz ważne informacje na omawiany wątek.

Szkolenia dla firm z zakresu Kaizen – japońskiej koncepcji działania, jest bardzo żywotnym kierunkiem (zajrzyj tutaj). Znajomość zasad Ciągłego Ulepszania może być niejako sposobem życia, bazującym na działaniu ludzi, którzy chcą podążać do bezustannej poprawy wszelkich procesów, zarówno w sferze biznesowej jak i na gruncie prywatnym.


Teraz wiedza nt. materii nieustannego doskonalenia procesów powinna być oczywistym wymogiem nie tylko względem szefów produkcji, ale także liderów czy brygadzistów we wszystkich wydziałach zakładu wytwórczego.

To zagadnienie wydaje się dla Ciebie ciekawe? To przejrzyj też podobne witryny (https://www.franklincovey.pl/szkolenia/komunikatywny-menedzer-rozwijaj-zespol-przez-madry-feedback/), zawierające nie mniej wciągające informacje na przedstawiany temat.

Koncepcja i metodologia Kaizen jest oparta na otwartym dialogu pomiędzy kierownictwem i pracownikami. Według tej filozofii , kierownik zdoła wyzwolić w pracownikach pomysłowość i poczucia bycia częścią danego przedsiębiorstwa.

Pracobiorcy tymczasem biorą czynny udział w kierowaniu przedsiębiorstwem i są zaangażowani w jej rozwój. Zarządzanie Ciągłym Ulepszaniem, to nieprzerwane usprawnianie własnej wydajności.

Opublikowany przez Administrator w dniu 2018-02-02 14:46:34
Tagi: życie, filozofia, przemysłem motoryzacyjnym, metodyka